@sassisonali/TikTok

'Še posebej, če je moški': Delavka v podjetju pravi, da njene ideje v službi pogosto zavračajo in jih ukradejo drugi sodelavci

'Moški kolega to natančno ponovi in ​​nenadoma je to njegova odlična ideja.'

Delavka pravi, da »ni bila pripravljena« na to, da bi njene ideje zavrnili v službi, da bi jih pozneje uresničili, ne da bi ji pripisali zasluge, kar je sprožilo razpravo o mizoginiji v korporativni kulturi.

V videu, ki ga je objavil TikToker Sassysonali ( @sassysonali ) 4. oktobra sešije virusni videoposnetek, ki uporabnike spodbudi, naj delijo nekaj, na kar 'niso bili pripravljeni o poslovnem svetu.'

»Lahko delite idejo ali predlog, ki bo zavrnjen, potem pa se bo vaša ekipa odločila, da bo to storila, in vam ne bo dala priznanja, da ste ga prvotno pripravili,« pravi v posnetku.

Videoposnetek je do 10. oktobra zbral več kot 265.000 ogledov, komentatorji pa pravijo, da so opazili, da se to dogaja številnim delavkam na njihovih delovnih mestih.

'Ali pa je vaša ideja zavrnjena, nato pa jo 5 minut kasneje na popolnoma istem sestanku moški kolega natančno ponovi in ​​to je nenadoma njegova odlična ideja,' je zapisal en komentator.

'Če daš predlog - to se ignorira, potem pa isto idejo deli moški in zamisel je podprta,' je dejal drugi.

»Oseba, ki ji poročate, si bo vedno pripisala zasluge za vaše delo ali ideje. Še posebej, če je moški,« je dodal tretji.

Drugi so predlagali, naj delavci dokumentirajo svoje ideje v 'predstavitvah' in v korporativnem komuniciranju, da lahko dokažejo, da je bila njihova ideja uporabljena med pregledi uspešnosti.

'Zato vse svoje zamisli dam v nabore in pustim sled na ohlapnosti,' je dejal uporabnik.

'Ja.. dogajalo se je leta.. in zakaj si vse zapišem in imam e-poštno sled.. nato pošljem po verigi navzgor,' je zapisal drugi.

Daily Dot se je obrnil na @sassysonali prek komentarja na TikToku.